A partir de 2024, México incorporará un nuevo día de descanso obligatorio al calendario laboral: el 1 de octubre. Este día será no laborable cada seis años, alineado con la toma de posesión de un nuevo presidente o presidenta, comenzando con la llegada de Claudia Sheinbaum a la presidencia.
Los trabajadores que se vean obligados a laborar en este día deberán recibir un pago triple: su salario diario más el doble por ser un día de descanso obligatorio, conforme al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Es crucial que los empleados verifiquen que sus empleadores cumplan con estas disposiciones legales. Si crees que no te están pagando correctamente, puedes contactar a la PROFEDET para recibir asistencia legal.
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