Gobierno de AMLO presenta estrategia contra la violencia hacia las mujeres

por | Nov 25, 2019 | Nacional

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El gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador
presentó este lunes la estrategia para luchar contra la violencia hacia las mujeres
y detalló una serie de programas, en el marco del “Día internacional de la
eliminación de la violencia contra la mujer

Olga Sánchez Cordero, secretaria de Gobernación, aseguró que
el tema de la violencia contra las mujeres es prioritario para el gobierno
federal. Durante la conferencia de prensa del presidente Andrés Manuel López
Obrador, Sánchez Cordero dijo que el compromiso es cero tolerancia en el tema
de la violencia contra la mujer.

Candelaria Ochoa, titular de la Comisión Nacional para
Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (CONAVIN), señaló que esta
dependencia cuenta con cuatro ejes de trabajo: Declarar y dar seguimiento a las
Alertas de violencia de género contra las mujeres; centros de justicia para las
mujeres; programa integral para prevenir, atender, sancionar y erradicar la
violencia contra las mujeres, y campañas de difusión.

Señaló que como una acción para este 25 de noviembre se
imprimió la “Ley general de acceso de las mujeres a una vida libre de
violencia”.

Explicó que se trata de una impresión ilustrada para que
todas las mujeres la puedan consultar.

Ochoa añadió que otra acción que se está llevando a cabo es
la vinculación con las distintas secretarías del Gobierno Federal. Destacó la
colaboración del DIF en la campaña para combatir la violencia contra mujeres y
niñas.

Agregó que se está proponiendo el Acuerdo Nacional por la
Vida y Seguridad de las Mujeres, como una responsabilidad para que la sociedad
y los gobiernos se apliquen en la materia. Hizo un llamado a todos los
gobernadores para firmar el acuerdo, a fin de garantizar la integridad de las
mujeres.

Candelaria Ochoa explicó que se desarrollaron cuatro foros,
en Oaxaca, Colima, Culiacán y Naucalpan, y es la primera vez que el programa de
CONAVIN se consulta a las mujeres. Dijo que se persiguen cuatro objetivos,
catorce estrategias y cien acciones.

Señaló que el Acuerdo Nacional por la Vida y la Seguridad de
las Mujeres requiere una actuación decidida de coordinación, colaboración y
cooperación de los tres niveles de gobierno.

La orden es no dejar a nadie atrás ni nadie afuera, menos a
las mujeres, porque somos 52% de la población”, dijo.

La funcionaria presentó un video sobre el caso de tres
mujeres que sufrieron violencia de género.

Programa “Puerta Violeta”

Alicia Leal, directora general de Protección Integral en la
Unidad de Apoyo al Sistema de Justicia, tomó la palabra y habló de la
estrategia “Puerta Violeta”. Enfatizó que ante la alerta de violencia
feminicida urge poder implementar acciones y programas concretos para la
protección integral a las mujeres.

Explicó que se ha estado trabajando con diferentes
secretarías, con la oficina de la Presidencia y otras instituciones del Estado
Mexicano, así como con estados y municipios.

Aseguró que la mayor parte de los feminicidios es prevenible
y se intenta que cada mujer que busque ayuda tenga opciones seguras en donde
poder encontrar el acompañamiento especializado y la protección integral a su
salud.

Dijo que se empezaron a consolidar estas acciones, que ya
están constituidas en estados y municipios.

Agregó que el programa se ha denominado “Puerta Violeta”
porque se busca que las mujeres tengan estos servicios de manera cercana.
Añadió que las mujeres que logren ponerse a salvo puedan definir qué quieren hacer
para su desarrollo y bienestar. Explicó en cuáles estados está implementado ya
el programa “Puerta Violeta” y en cuáles está ya por implementarse.

125 mil mujeres han recibido atención, dice Durazo

Alfonso Durazo, secretario de Seguridad y Protección
Ciudadana, intervino y explicó que es necesario insistir en el cambio de
paradigma y recordar que la paz y la tranquilidad son fruto de la justicia.

Enumeró las acciones en las que participa la secretaría de
Seguridad, en coordinación con la Secretaría de Gobernación.

Detalló que se ha brindado atención especializada a casi 125
mil mujeres víctimas de violencia, en los 47 centros de justicia instalados
para atenderlas.

El funcionario dijo que el secretariado ejecutivo del
Sistema Nacional de Seguridad Pública ha establecido acciones de apoyo a 48
centros de justicia para mujeres a través del fondo Fortasec.

Durazo refirió que 17% de las personas reclutadas para la
Guardia Nacional son mujeres y se cuenta con protocolos nacionales de actuación
policial en materia de violencia de género.

Dijo que el programa rector de profesionalización de las
instituciones policiales de procuración de justicia y del Sistema Penitenciario
incluye ya la perspectiva de género. Anunció que hoy mismo firmará una carta
compromiso con mujeres y con CONAVIN, a fin de reafirmar el compromiso para
combatir la violencia contra la mujer.

Agregó que este lunes firmará un memorándum de entendimiento
con un ONU Mujerespara fortalecer acciones en contra de la violencia de género.

Las mujeres han sido invisibilizadas

Por su parte, Irma Eréndira Sandoval, titular de la
Secretaría de la Función Pública, explicó que hace 20 años, la ONU reconoció el
25 de noviembre como el “Día internacional de la eliminación de la violencia
contra la mujer”.

Sandoval explicó que a lo largo de la historia las mujeres
han sido invisibilizadas como una forma de violencia. Dijo que la violencia se
ejerce en contra de dos de cada tres mujeres. Añadió que las mujeres que sufren
violencia se aíslan y la padecen a solas y en silencio, porque no se atreven a
denunciar, pero –aclaró- que esto ya está cambiando.

Señaló que desde la Secretaría de la Función Pública se
fortaleció el protocolo para la prevención, atención y sanción del
hostigamiento sexual, a fin de fortalecer la participación de los actores
involucrados y facilitar la investigación y sanción de denuncias sin
revictimizar a las mujeres.

Destacó que el objetivo claro es que la violencia de género
no quede impune en el ámbito administrativo. Dijo que la violencia es la
expresión del autoritarismo.

Sara Irene Herrería, titular de la Fiscalía Especializada en
materia de Derechos Humanos, aseguró que la persecución e investigación de los
delitos es el principal reto de la Fiscalía General de la República. Denunció
que el no tener resultados hacia la impunidad se suma a la violencia contra las
mujeres.

Explicó que se debe dar confianza a las mujeres que
denuncian y que no sean revictimizadas. Dijo que es necesario asegurarse que en
todos los niveles y procesos de procuración de justicia se incorpore la
perspectiva de género.

Detalló que desde la FGR se aumentará la colaboración con
las fiscalías locales, ya que en ellos recae la investigación de los
feminicidios. Dijo que se trabajará con las fiscalías estatales para poner fin
a la violencia contra las mujeres.

Zulema Mosri Gutiérrez, magistrada del Tribunal Federal de
Justicia Administrativa, dijo que a pesar de las sentencias no se logrado
colmar la expectativa de la sociedad sobre que hay una mejora en la provisión
de los bienes jurídicos que brindan a la mujer seguridad y una vida libre de
violencia.

Mónica Fernández, presidenta de la Mesa Directiva del Senado
de la República, reiteró que “queremos una república de igualdad, sin
discriminación con respeto a las mujeres, con justicia y dignidad para las
mujeres”.

Agregó que los senadores han presentado 97 iniciativas de
violencia en contra de la mujer, destacando la atención a víctimas de trata e
igualdad salarial.

La presidenta de la Mesa Directiva de la Cámara de
Diputados, Laura Rojas, destacó que las cámaras del Congreso Federal están
conformadas de manera paritaria y son presididas por mujeres, lo que ha
convertido a México en el cuarto país a nivel mundial con mayor representación
de mujeres en el parlamento.

Rojas destacó que la igualdad sigue representando un enorme
reto, no sólo en el ámbito político sino en todos los de la sociedad, que se
acompañe de respeto, no violencia y de paz. Indicó que el reto en tema de
igualdad está en el acceso a más y mejores puestos de trabajo en las empresas,
que no implique una exposición al acoso laboral y que la igualdad salarial se
concrete.


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